IMPACTO DE UN SISTEMA ERP

 IMPACTO DE UN SISTEMA ERP

·         ¿Qué es un ERP?

Es un conjunto sistemas de información gerencial que permite la integración de las operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver con la producción, logística, inventario y costos. La integración de todos estos datos en una base de datos centralizada facilita la optimización de los procesos y la obtención de la información de manera más rápida y precisa, a la vez que permite a todos los usuarios compartir información y acceder a ella en forma constante.

·         ¿Qué diferencias hay entre un MRP y el ERP?

ERP (enterprise resource planning) es la actualización del sistema MRP II por medio de la administración de una base de datos relacional, usando interfaces, una arquitectura de cliente/servidor, los cuales representan una oportunidad para ampliar el cubrimiento de todas las actividades de la empresa.

La evolución de estos sistemas de gestión hacia la planificación de recursos de fabricación (MRP II: Manufacturing Resources Planning), y la consiguiente utilización de información compartida, han estimulado la integración de diferentes áreas en las empresas. Dicha evolución ha dado lugar a los actuales sistemas de gestión integral de la empresa ERP (Enterprise Resources Planning). Asimismo, el desarrollo de los sistemas de comunicación y la difusión de las tecnologías asociadas con Internet han potenciado que este proceso de integración se extienda a las relaciones entre empresas.

·         ¿Qué problemáticas puede ayudar a resolver la implementación de un ERP en una empresa?

ERP ayuda al proceso industrial a fluir más fácilmente, y mejora la visibilidad del proceso de cumplimiento de las órdenes dentro de la compañía. Eso puede llevar a reducir los inventarios del material de los productos (el inventario de trabajo-en-proceso, wip), y puede permitir a los usuarios que mejoren el plan de entregas a los clientes, reduciendo así, el inventario de productos terminados en los almacenes y los embarques.

En las organizaciones con las unidades de negocio múltiples, el área de recursos humanos no puede tener un método simple unificado para rastrear el tiempo de los empleados y comunicarse con ellos acerca de los beneficios y servicios. ERP puede resolver eso.

·         ¿Qué beneficios han obtenido en los procesos críticos al hacer uso de un sistema de tipo ERP, en el proyecto reportado?

ERP lo combina todo junto en un solo programa integrado de software, el cual funciona en una sola base de datos para que los distintos departamentos puedan compartir la información más fácilmente y puedan comunicarse entre sí. Esto significó que el esfuerzo y la implementación pueden tener su propio retorno o beneficio si las compañías instalan el software correctamente.